Zorg-coördinator

Multi Plus Zorg biedt zorg aan jeugdigen en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking,
gedragsproblemen, lichte psychische en/of forensische problematiek. We doen dit in hun omgeving
waarbinnen ze functioneren (thuis, school, werk en netwerk/omgeving). Wat onze organisatie
krachtig maakt is dat wij op een vraaggerichte manier te werk gaan en de begeleiding aan laten
sluiten bij de hulpvraag en mogelijkheden van een systeem. Op deze manier kunnen we
ondersteuning bieden op meerdere gebieden tegelijk. We bieden (24-uurs) verblijfsplaatsen,
(ambulante) begeleiding en behandeling.

We zoeken een ervaren Zorg coördinator voor (32-36 uur per week) op de locatie in Amsterdam.
Mocht je minder ervaren zijn, willen we je ook uitnodigen om te reageren want we kijken vooral naar
je deskundigheid en match met onze organisatie en de doelgroep waarmee we werken. Omdat we
geen grote zorginstelling zijn, zoeken we iemand die meerdere taken naast elkaar kan oppakken en
flexibel ingesteld is.

Functieomschrijving

Als Zorg coördinator draag je zorg voor het operationele primaire proces bij de voorloverleggen,
aanmelding, in- door en uitstroom van cliënten. Je begeleid en adviseer de medewerkers van A tot Z
op het gebied van justitiële aanpak. Het is een zeer interactieve functie waarbij je ook veel contact
hebt met onze klanten binnen de Gecertificeerde Instellingen op het gebied van het aanmeldproces
en het relatiebeheer. vakinhoudelijke ondersteuning en training.

Kerntaken:

• Je levert een bijdrage aan het goed uitvoering geven aan het primaire zorgproces op het
  gebied van de screening van vooroverleggen, aanmeldingen en de in- door- en uitstroom van
  cliënten. Hierbij zorg je voor een goede interne en externe communicatie zodat de
  administratieve afdeling alle actuele en benodigde informatie tijdig en volledig van je
  ontvangt;
• Je registreert, evalueert en analyseert incidenten, calamiteiten en klachten samen met de
  beleidsmedewerker en bent voorzitter van de MIC commissie;
• Je vervult een consultatieve rol voor het multidisciplinaire team van de locaties en voor
  ketenpartners in samenwerking met de gedragswetenschapper;
• Je geeft vorm aan het relatiebeheer naar de Gecertificeerde Instellingen/ verwijzers en bent
  betrokken bij het zorgproces op gebied van netwerkcontacten rond de zorg;
• Je bent adviserend en ondersteunend aan de teamleiders en medewerkers ten aanzien van
  de rollen, taken en verantwoordelijkheden van alle betrokken ketenpartners en pakt
  coördinerende en coachende taken op ten aanzien van de medewerkers op het gebied van
  contacten met ketenpartners;
• Je levert een bijdrage aan het beleidsmatig werken binnen de organisatie en geeft informatie
  en voorlichting aan de teams en teamleider.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde en bent SKJ-geregistreerd. Je hebt (bij voorkeur) enkele jaren
werkervaring opgedaan, waarbij je een rol speelde op inhoud en proces. Je bent een teamplayer, van
nature een sterke communicator en je bent analytisch maar verzandt niet in de details. Verder vind
je het leuk om op een laagdrempelige manier met diverse collega’s intensief samen te werken. Je
bent een open en bereikbare persoonlijkheid, staat stevig in je schoenen, communicatief sterk,
verbindend, cultuursensitief, open en je kunt goed organiseren en prioriteren.

• Heeft HBO /WO werk en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of
  werkervaring of een vergelijkbaar functieniveau);
• Heeft minimaal een jaar beleidservaring en/of andere relevante werkervaring op het brede
  terrein van de zorg;
• Bij voorkeur een SKJ-registratie;
• Heeft aantoonbare ervaring met beleid en kennis van de WLZ, WMO, DJI forensisch18+ en de
  Jeugdwet met daarbij de juridische kaders;
• Je hebt kennis van de werkinstructies, protocollen en reglementen binnen Multi Plus Zorg en
  past deze toe;
• Je hebt kennis van ontwikkelingen in het veld met betrekking tot de Amsterdamse sociale
  kaart;
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen met betrekking tot de doelgroep LVB / GZ,
  maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek.

Aanbod

• Een prettige informele werksfeer in een klein team;
• Voldoende inhoudelijke uitdagingen binnen de functie incl. trainingen;
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; tablet-/laptop-regeling;
  reiskostenvergoeding, pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, mobiele telefoon,
  individueel loopbaanbudget, vakantiegeld, tegemoetkoming bij zorgverzekering;
• Aan het einde van het jaar ontvangen je bij ons een eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg);
• Salaris van minimaal EUR 2.989,- tot maximaal EUR 5.858,- op basis van 36 uur per week. Dit
  is conform CAO Sociaal Werk (van toepassing bij afgeronde academische opleiding zoals
  omschreven + SKJ registratie, afhankelijk van aantal jaren werkervaring);
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. 

Sollicitatieprocedure:
Heb je vragen of interesse? Neem contact met ons op telefonisch via Joyce Zweeris,
085-4858530 of stuur je CV + motivatie naar j.zweeris@multipluszorg.nl. Bij aanstelling vragen wij
een Verklaring omtrent gedrag (VOG) en referenties.